De nieuwe manier van werven!

Kostenefficiënt Werven van  Kandidaten.

Nooit meer een kandidaat te kort.

Wat is Recruitment Marketing?

Recruitment marketing is een specialisatie binnen de marketing dat erop is gericht om kandidaten te vinden en via sociale media platformen.

Samen met onze partners in Employer Branding & Web-development bieden wij een volledige ontzorgde aanpak. Zo spreken wij de kandidaat aan & binden wij deze aan  jouw bedrijf!

Dé Ondersteuning Aan Jouw Huidige Wervingprocess.

Werven voor een fractie van de huidige kosten

En dat ook nog eens volledig ontzorgt. Met onze expertise in sociale media en web-development ontzorgen & ondersteunen wij het wervingsprocess. Van advertentiemateriaal & campagne beheer tot werkenbij website! Dat bespaart een hoop tijd!

Advertentie Materiaal

Wij bedenken & maken het advertentiemateriaal volledig in bedrijfshuisstijl.

Automatiseringen

Maak je gebruik van een CRM? Top! Wij integreren de CRM zodat elke nieuwe kandidaat direct verschijnt. Zo kan je efficiënt een follow up doen, bijvoorbeeld door een automatisering.
iPhone mockup

Werkenbij website nodig?

Met onze development partner maken wij de mooiste werkenbij websites, volledig in huisstijl en geoptimaliseerd voor het werven van personeel.

Vis in een nieuwe vijver!

Bereik een nieuwe doelgroep en concurreer niet meer voor kandidaten met andere wervingbureaus. Alle geworven kandidaten zijn exclusief!

 Jouw Vacature

Gegarandeerd Bij De Juiste Doelgroep

Met Recruitment Marketing!

In 3 Stappen Werving Succes.

Met deze 3 simpele stappen ga je van stressvol outbound, naar ge-automatiseerde inbound.

Even alles op een rijtje!

Wat zijn de voordelen?

Laten we onze strategie en die van een standaard recruiter naast elkaar leggen!

Leadfinity

Populair
Uitgebreide wervingsmethode!
€8 Per Dag*
Voordelen!
Kosten effectief
Snel
Langdurige impact
Data gericht
Modern
Content divers
Controle over de boodschap
Multichannel benadering
Directe communicatie
+ nog veel meer!

*Afhankelijk van vacature, opleidingsniveau en doelgroepgrootte

Een standaard recruiter

Een ouderwetse manier van werven.
€5000+
Nadelen....
Niet kosten effectief
Traag
Geen landurige impact
Geen data inzicht..
Niet modern
Geen content..
Geen controle over de boodschap
+ helaas nog veel meer...
Geen directe communicatie

Meer weten? Plan een gesprek.

Schiet niet meer met hagel maar ga gericht op zoek naar de juiste doelgroep voor jouw openstaande vacature!