De nieuwe manier van werven!

Kostenefficiënt Werven van  Kandidaten.

Maar, wat is het precies?

Recruitment marketing is een specialisatie binnen de marketing dat erop is gericht om  kandidaten te vinden via sociale media platformen zoals Instagram & Facebook, ook wel bekend als META. Wij durven daarom ook de garantie te stellen dat wij jouw openstaande vacature bij de juiste doelgroep kunnen neerleggen. Dit doen wij door de meest krachtige AI & grootste persoonlijke databron van de wereld te benutten.

Samen met onze partners in Employer Branding & Web-development bieden wij een volledige ontzorgde aanpak. Zo spreken wij de kandidaat aan & binden wij deze aan  jouw bedrijf!

 Jouw Vacature

gegarandeerd bij de juiste doelgroep

StudieKlus Succesverhaal!

Dé Ondersteuning Aan Jouw Huidige Wervingprocess.

Werven voor een fractie van de huidige kosten

En dat ook nog eens volledig ontzorgt. Met onze expertise in sociale media en web-development ontzorgen & ondersteunen wij het wervingsprocess. Van advertentiemateriaal & campagne beheer tot werkenbij website! Dat bespaart een hoop tijd!

Advertentie Materiaal

Wij bedenken & maken het advertentiemateriaal volledig in bedrijfshuisstijl.

Automatiseringen

Maak je gebruik van een CRM? Top! Wij integreren de CRM zodat elke nieuwe kandidaat direct verschijnt. Zo kan je efficiënt een follow up doen, bijvoorbeeld door een automatisering.

Werkenbij website nodig?

Met onze development partner maken wij de mooiste 'werken bij' websites, volledig in huisstijl en geoptimaliseerd voor het werven van personeel.

Vis in een nieuwe vijver!

Bereik een nieuwe doelgroep en concurreer niet meer voor kandidaten met andere wervingbureaus, recruiters of job-boards. Alle geworven kandidaten zijn exclusief!

Het Team!

Steven Huibers

Hoofd Operationeel

Sem Karlas

Hoofd Werving/Marketing

Even alles op een rijtje!

Wat zijn de voordelen?

Laten we onze strategie en die van een standaard recruiter naast elkaar leggen!

Leadfinity

Uitgebreide wervingsmethode!
€8-€10 Per Dag*
Voordelen!
Kosten effectief
Snel
Langdurige impact
Data gericht
Modern
Content divers
Controle over de boodschap
Multichannel benadering
Directe communicatie
+ nog veel meer!

*Afhankelijk van vacature, opleidingsniveau en doelgroepgrootte

Een standaard recruiter

Een ouderwetse manier van werven.
€5000+
Nadelen....
Niet kosten effectief
Traag
Geen landurige impact
Geen data inzicht..
Niet modern
Geen content..
Geen controle over de boodschap
+ helaas nog veel meer...
Geen directe communicatie

Plan een afspraak